人才發展理念(niàn):德才兼備、以德(dé)為本(běn)、尚(shàng)賢(xián)用能、績(jì)效(xiào)為先。
人才(cái)是企業(yè)的(de)資本,人才是(shì)最寶貴的财(cái)富,晟大的(de)大門(mén)對所(suǒ)有有(yǒu)志(zhì)于房(fáng)地産事(shì)業的(de)人敞開着(zhe)。
公司的用人标準是:具(jù)備創新(xīn)意識和不(bú)斷進(jìn)取精神(shén)。
公司的(de)競争機制(zhì)是:能(néng)者上,平者(zhě)讓,庸(yōng)者下。
公(gōng)司(sī)竭盡(jìn)所能(néng)做到:人适(shì)其位,位(wèi)适(shì)其人(rén)。
公司不僅(jǐn)通過(guò)待遇留人(rén),公司(sī)更願通(tōng)過事業(yè)留人,感(gǎn)情留人(rén)。